十二星座之中，到底哪一座堪称理想波士？要应付眼前的那一位，你又应如何施展浑身解数？以下的波士星相横切面，相信能给你点可靠的线索。
管理作风：面临危机和积习难返的公司最需要具有拼博精神和英雄主义的白羊座担任管理角色。充满斗志和干劲的他，全力以赴之余更同时善于发号施令，充当总指挥，直至任务完成才肯罢休。
强项：相当能干及负责任，而且无惧挑战与压力。
死穴：沉不住气，反应强烈，也欠缺耐性。
对下属要求：跟他一起全情投入把工作做好，而且要尽量依照和尊重他的主观意见行事。
应付招数：记紧要给他所需的注意力，最好能协助他组织和打点细节，让他对你信任和倚靠。
管理作风：入型入格的狮子，最爱在万人之上，也有天赋的「话事人」本色，不但善于操控大权，也有经营管理的大将之风。在十二星座之中，要选最称职的波士，相信非他莫属。强项：从言行举止、能力，以至待人接物都令人由衷信服。
死穴：权力欲和控制欲过盛，予人压迫感。
对下属要求：勤奋进取，以公事为重，而且透明度高，予他可以信任的感觉。
应付招数：记紧时常向他汇报工作情况及进展，并与他共同进退。他需要你的时候，千万不要失踪。
管理作风：满脑新主意和精力无穷，最适合负责创作，但往往不清楚自己要些甚么，令人无所适从。
强项：满有才华，「转数」快，难题轻易解决。
死穴：飘忽不定、变化多端；带点神经质。
对下属要求：代他处理令他烦厌的事情；另一方面，也要跟他反应一样敏捷。
应付招数：随时预备几个精警语句和笑话，让他稍安无燥。
管理作风：乐天一派，相信美好新世界可以凭双手开创，可是缺乏实际可行的计划，往往使他功亏一篑。
强项：具有远见和积极进取的精神，永不言败。
死穴：爱扮演「精神领袖」，不爱订出明确计划和方针。
对下属要求：跟他拥有相同的热情，也同时能独立处理事情。
应付招数：对他尊重、支持，并经常与他沟通。
管理作风：思想前卫得有点嬉皮，崇尚自由平等，不会处处驾驭下属，只想以最有效的方法完成任务。
强项：勇于创新，具有远见及洞悉力。
死穴：经常前言不对后语，善变的本性令人感到无所适从。
对下属要求：反应敏锐，迅速明白和做到他的要求。
应付招数：最好与他进入同一「频道」沟通；跟他开会，记紧做足功课，因为他会即时给你意想不到的挑战。
顺得人型
天秤座 大方得体的万人迷
管理作风：热爱公正和平，不爱得罪上下，是个天生的政客。即使小事也不会明显地表态。
强项：善于交际，处事具弹性；随和态度甚得人心。
死穴：拿不定主意，做事未能当机立断，而且容易受人影响。
对下属要求：时常跟他保持沟通，并且向他反映意见及提出建议。
应付招数：不要催迫他作出决定，反而要给予他稳重平静的感觉，他才会听取你的意见。
双鱼座 优悠寡断的口水派
管理作风：爱造白日梦而情绪化，并非作领袖的料子，尽管他把职责视为重大使命，可惜不善处理压力，往往显得吃力不讨好。 (责任编辑：www.xingzuo.org)
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